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特長1.職場が掲げる理念や指針をスタッフが自然に実践できるようになります

画面イメージ:1.職場における季節別のイベントを決定

1.職場における季節別のイベントを決定します

職場が掲げた理念や目標を考慮しながら、誰もが身近に感じる季節別のイベントを決定します。

介護施設であれば、毎月行われるイベントを登録することもひとつの方法です。イベントを実施してその目標を達成することで職場の理念を実践することになるような決定が理想的です。慣れないうちは、あまり考え込まずに行事を決めて登録してみましょう。

【運用のポイント】
季節別のイベントを、季節別にひとつに最終決定するのは職場のリーダーの役割ですが、イベントの候補は職場のスタッフがミーティングの場で理念や目標を話し合いながら洗い出すことが効果的です。

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画面イメージ:2.いつでも職場が掲げた理念や目標を参照できます

2.いつでも職場が掲げた理念や目標を参照できます

職場が掲げた理念や目標は、画面をタッチするだけでいつでも参照することができます。イメージイラスト

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